Peringatan hari libur bank bagi pekerja yang mengambil cuti untuk pemakaman Ratu

Peringatan hari libur bank bagi pekerja yang mengambil cuti untuk pemakaman Ratu

JUTAAN warga Inggris akan mendapat hari libur pada hari pemakaman Ratu Elizabeth II.

Namun, pemerintah dan pengacara ketenagakerjaan segera memperingatkan para pekerja tentang hak mereka untuk membayar pada hari libur bank.

1

Bisnis masih memiliki kebebasan untuk memutuskan apakah akan tutup pada hari SeninKredit: LNP

Sang raja meninggal minggu lalu dan pemakaman kenegaraannya akan diadakan pada Senin 19 September.

Hari pemakaman juga telah dinyatakan sebagai hari libur bank, sehingga banyak sekolah dan bisnis tutup pada hari tersebut.

Jutaan warga Inggris diperkirakan mendapat hari libur, namun tidak ada hak otomatis untuk membayar, menurut pemerintah.

Itu situs web pemerintah mengatakan: “Hari libur bank tidak perlu diberikan sebagai cuti yang dibayar.

“Pemberi kerja dapat memilih untuk memasukkan hari libur bank sebagai bagian dari cuti tahunan pekerja.”

Pada dasarnya, terserah pada masing-masing pemberi kerja apakah stafnya diberikan hari libur nasional sebagai cuti berbayar atau tidak.

Misalnya, Asda mengatakan bahwa semua staf yang dihubungi untuk bekerja sementara tokonya tutup pada hari Senin akan tetap menerima gaji normal.

Jo Mackie, kepala bagian ketenagakerjaan di Slater dan Gordon juga mengatakan: “Hari libur bank akan berlaku sama seperti hari libur bank lainnya, artinya tidak ada hak hukum untuk berangkat pada hari Senin.

“Meskipun pemberi kerja tidak harus memberi Anda hari libur bank itu sendiri sebagai hari libur tertentu, Anda akan mengharapkan pemberi kerja untuk memberikannya sebagai hari libur pada tanggal lain jika bukan pada 19 September.”

Bagi sebagian karyawan, seperti perawat atau pengasuh, meminta semua orang libur pada hari yang sama adalah hal yang tidak praktis, sehingga terdapat fleksibilitas dalam pengambilan keputusan.

Layanan Kesehatan Nasional (NHS). layanan kesehatan di seluruh negeri diberitahu bagaimana merencanakan hari libur bank, yang dipahami untuk menyoroti pentingnya kelanjutan layanan kesehatan penting.

Jika Anda mempunyai anak dan tidak bisa mendapatkan penitipan anak jika Anda harus bekerja, Jo menyarankan agar Anda menghubungi manajer lini Anda.

Jo berkata: “Kami akan merekomendasikan untuk mengajukan permintaan resmi kepada manajer lini Anda dan menanyakan apakah mereka memiliki kebijakan Bawa Anak Anda Bekerja.

“Jika majikan Anda tidak dapat menyetujui hal ini, tanyakan kepada sekolah anak Anda apakah mereka memiliki klub yang mendukung pengasuhan anak bagi orang tua yang tidak dapat memperoleh hal ini pada saat-saat terakhir.

Jo mengatakan bahwa jika Anda tidak bisa mendapatkan pengasuhan anak dan tidak punya pilihan lain, Anda bisa meminta satu hari cuti pengasuh.

Dia berkata: “Secara praktis, sekarang akan lebih bijaksana untuk berbicara dengan orang tua lain, keluarga dan teman-teman yang Anda percayai untuk mencoba dan mengatur perlindungan bagi Anda jika Anda harus bekerja.”

Bisakah saya menolak bekerja pada hari libur bank?

Hal ini harus dituangkan dalam kontrak Anda, yang akan menjelaskan peraturan tentang bekerja pada hari libur bank.

Carilah kata-kata seperti “hari libur”, “hak liburan”, atau “cuti tahunan”.

Apa pun yang tercantum dalam kontrak Anda tentang hari libur kerja, perusahaan Anda mempunyai kewajiban hukum untuk mematuhinya.

Jika tidak, Anda perlu segera berbicara dengan mereka.

Jika kontrak Anda tidak menyebutkan apa pun tentang hari libur bank, tanyakan kepada atasan Anda apa peraturannya.

Jika Anda bekerja di sektor yang biasanya buka pada hari libur bank, seperti perhotelan, dan kontrak Anda mencakup kerja akhir pekan, Anda perlu memesan hari tersebut sebagai cuti tahunan.

Jika saya bekerja, bisakah saya mendapat gaji ganda?

Jawaban sederhananya adalah tergantung pada perusahaan Anda.

Beberapa bos mungkin menawarkan gaji tambahan jika Anda bekerja pada hari libur bank – namun ada baiknya memeriksa kontrak Anda untuk mengetahuinya.

Asda akan membayar stafnya dua kali lipat ketika membuka kembali tokonya pada hari Senin pukul 5 sore.

Namun, tidak ada persyaratan hukum bagi pemberi kerja untuk membayar Anda dua kali lipat untuk bekerja selama hari libur bank.

Hari libur bank apa lagi yang tersisa pada tahun ini?

Setelah tanggal 19 September, hanya ada beberapa hari libur bank yang tersisa pada tahun tersebut. Mereka:

  • 30 November – Hari St Andrew (khusus Skotlandia)
  • 26 Desember – Hari Tinju
  • 27 Desember – Hari Natal


sbobet mobile