Jutaan perempuan terpaksa kehilangan pekerjaan karena gejala menopause yang melemahkan
JUTA perempuan Inggris terpaksa berganti pekerjaan atau bahkan berhenti sama sekali karena menopause, menurut penelitian.
Kondisi ini merupakan bagian alami dari penuaan, namun gejalanya bagi sebagian orang dapat melemahkan.
Banyak yang akan mengalami masalah konsentrasi atau ingatan, rasa panas dan bahkan depresi.
Terapi penggantian hormon menopause (HRT), yang membantu menekan gejala-gejala yang melumpuhkan, saat ini persediaannya terbatas di seluruh negeri, dan apotek-apotek menjatah persediaannya hingga bulan Oktober.
Ada kekhawatiran bahwa jutaan perempuan lainnya akan mengambil keputusan drastis yang sama untuk meninggalkan pekerjaan mereka dalam lima tahun ke depan.
Spesialis ketenagakerjaan dan inklusi Cynthia Davis telah memperingatkan bahwa jumlah perempuan menopause yang terpaksa keluar dari pekerjaan telah ‘meningkat’.
Eksodus pekerja berpengalaman ini, pada saat lowongan kerja mencapai rekor tertinggi, dapat menimbulkan konsekuensi yang sangat buruk bagi perekonomian Inggris, dia memperingatkan.
Biaya yang ditanggung perusahaan untuk merekrut karyawan baru setara dengan rata-rata £5.000 setiap kali seorang perempuan berhenti bekerja karena menopause, katanya.
Ini bisa berarti total biaya sebesar £5 miliar untuk semua orang di Inggris yang saat ini menganggur karena kondisi tersebut.
Kepala eksekutif perusahaan perekrutan tersebut, Davis, yang menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mewawancarai dan melakukan jajak pendapat terhadap kandidat pekerja saat ini dan mantan pekerja mengenai isu-isu seputar menopause, mengatakan bahwa menopause adalah “masalah terbesar yang belum terselesaikan bagi industri Inggris”.
Diperkirakan 13 juta wanita berada pada masa perimenopause atau menopause di Inggris – namun hanya 5,8 juta di antaranya diperkirakan sudah bekerja.
Ms Davis memperkirakan jumlah perempuan yang telah meninggalkan dunia kerja di Inggris sekitar 300.000 selama lima tahun terakhir saja.
Hal ini menjadikan total sekitar satu juta orang yang harus berganti atau berhenti dari pekerjaannya karena merasa tidak didukung atau bahkan didiskriminasi di tempat kerja.
Masalah Menopause yang Fantastis
Diperkirakan satu dari lima penduduk Inggris saat ini mengalaminya.
Namun menopause masih dirahasiakan seolah-olah itu adalah sesuatu yang memalukan.
Stigma yang melekat pada masa transisi membuat perempuan menderita dalam diam selama berabad-abad.
The Sun bertekad untuk mengubah hal tersebut dengan meluncurkan kampanye Fabulous Menopause Matters untuk menghilangkan tabu yang sudah lama tertunda dan memberikan dukungan yang dibutuhkan wanita.
Kampanye ini memiliki tiga tujuan:
- Untuk membuat HRT gratis di Inggris
- Membuat setiap tempat kerja memiliki kebijakan menopause untuk memberikan dukungan
- Untuk menghilangkan pantangan-pantangan seputar menopause
Kampanye ini didukung oleh sejumlah tokoh berpengaruh termasuk Baroness Karren Brady CBE, selebriti Lisa Snowdon, Jane Moore, Michelle Heaton, Zoe Hardman, Saira Khan, Trisha Goddard, serta Dr Louise Newson, Anggota Parlemen Carolyn Harris, Anggota Parlemen Jess Phillips . , anggota parlemen Caroline Nokes dan anggota parlemen Rachel Maclean.
Penelitian eksklusif yang dilakukan oleh Fabulous, yang mensurvei 2.000 wanita Inggris berusia 45-65 tahun yang sedang mengalami menopause, menemukan bahwa 49% wanita mengalami perasaan depresi, sementara 7% merasa ingin bunuh diri saat melewati masa menopause.
50% responden mengatakan dukungan yang tersedia untuk wanita menopause tidak cukup, dan hal ini tidak cukup baik. Sudah waktunya untuk mengubahnya.
Dan masih banyak lagi yang bisa terjadi dalam lima tahun ke depan, katanya.
Ms Davis, pendiri dan kepala eksekutif Diversifying Group, mengatakan: “Dari apa yang saya lihat selama lima tahun terakhir, menurut saya dua puluh persen perempuan pekerja yang mengalami menopause harus berganti pekerjaan karena mereka merasa tidak didiskriminasi. , ditinggalkan oleh majikan mereka atau tidak mampu mengatasinya.
“Ini setara dengan, berdasarkan perkiraan konservatif, sekitar satu juta perempuan yang berganti pekerjaan atau berhenti bekerja sama sekali di Inggris.
“Kunci untuk membuka talenta ini adalah dengan menawarkan lebih banyak dukungan dan pengaturan kerja yang fleksibel – inilah yang membuat kelompok profesional berpengalaman ini tergoda untuk kembali bekerja.”
Sementara itu, raja pemerintahan HRT telah diberhentikan dari pekerjaannya setelah empat bulan mengawasi penyebaran vaksin Covid-19.
Kesadaran akan menopause kini lebih baik dari sebelumnya – berkat kampanye Menopause Matters dan “efek Davina McCall” – yang berarti semakin banyak wanita yang percaya diri untuk meminta obat kepada dokter mereka.