Blog Markneumann For Congress

PEKERJA lebih memilih makan lebih sedikit dan menjual barang-barang mereka daripada meminta kenaikan gaji kepada atasan mereka, demikian temuan sebuah survei.

Pekerja yang kekurangan uang lebih memilih mengubah gaya hidup mereka daripada melakukan percakapan canggung dengan atasan mereka untuk meminta kenaikan gaji.

Sebuah penelitian terhadap 2.000 karyawan menemukan bahwa mereka merasa tidak nyaman (27 persen), gugup (26 persen) dan cemas (25 persen) ketika meminta lebih banyak uang dari majikan mereka.

Akibatnya, banyak orang lebih memilih untuk mengurangi jumlah makan di luar (15 persen), tidak makan camilan (12 persen) dan bahkan menjual harta benda mereka (10 persen) daripada mencoba meningkatkan pendapatan mereka.

Sebagian lainnya enggan meminta kenaikan gaji dan memotong rambut mereka sendiri dibandingkan pergi ke penata rambut (sembilan persen), menurunkan kualitas mobil (tujuh persen) dan menyewakan kamar di rumah mereka (tujuh persen).

Namun bahkan dari 44 persen yang pernah meminta kenaikan gaji, 30 persen tidak mendapatkan kenaikan gaji.

Diketahui juga bahwa 56 persen telah melakukan penyesuaian gaya hidup untuk memotong pengeluaran mereka ketika krisis biaya hidup mulai terasa.

Perubahan di antara 30 kebiasaan paling hemat biaya termasuk membatalkan langganan, menggunakan lebih sedikit tisu toilet, dan bahkan lebih sedikit mandi.

Andy Philpott, juru bicara spesialis tunjangan karyawan Edenred, yang menugaskan penelitian tersebut, mengatakan: “Jajak pendapat tersebut menunjukkan bahwa pekerja Inggris tidak hanya stres dan khawatir tentang biaya hidup, tetapi juga bersedia melakukan upaya luar biasa untuk membuat anggaran.

“Makanan merupakan fokus utama dalam penghematan, dimana para pekerja mengurangi konsumsi makanan untuk dibawa pulang dan makan di luar – memilih untuk memasak dalam jumlah besar atau memakan sisa makanan.

“Karyawan lebih memilih melakukan perubahan pada gaya hidup dan mata pencaharian mereka daripada meminta bantuan majikan mereka, baik itu kenaikan gaji atau dukungan lainnya.

“Hal ini sangat disayangkan karena terdapat peluang yang jelas bagi pengusaha untuk memberikan dukungan, dan meningkatkan keterlibatan, dalam kondisi saat ini.”

Studi ini juga menemukan 21 persen bekerja lebih lama untuk meningkatkan gaji mereka karena krisis biaya hidup dan 20 persen mengambil pekerjaan sampingan.

Sementara 15 persen mengambil kartu kredit baru dan 14 persen bahkan menggadaikan kembali rumahnya.

Seperlima telah meminjam uang tahun ini, seperti melalui pinjaman atau kartu kredit, dan 22 persen berencana untuk meminjam uang sebelum akhir tahun 2022.

Hal-hal yang paling mungkin dipinjamkan oleh pekerja adalah biaya hidup umum seperti belanja bahan makanan (22 persen), tagihan (19 persen) dan renovasi rumah (18 persen).

Terkait keuangan saat ini, terdapat perasaan khawatir (20 persen), khawatir (19 persen), dan cemas (18 persen).

Namun dalam 12 bulan ke depan, sebagian orang memperkirakan akan merasa percaya diri (21 persen) dan optimis (20 persen).

Laporan tersebut juga menemukan bahwa 34 persen tidak merasa mendapat informasi atau pendidikan yang cukup untuk mengatasi krisis biaya hidup, sementara 29 persen merasa kurangnya bantuan yang tersedia bagi masyarakat umum.

Yang mengkhawatirkan, hanya 18 persen dari mereka yang disurvei melalui OnePoll merasa gaji mereka sebanding dengan kenaikan biaya hidup.

Andy Philpott menambahkan: “Tantangan bagi pengusaha adalah untuk mendapatkan lebih banyak uang ke kantong karyawannya, namun kenaikan gaji bukanlah satu-satunya cara untuk mencapai hal ini.

“Pengusaha memiliki beragam pilihan yang tersedia bagi mereka selain kenaikan gaji yang akan meningkatkan posisi keuangan karyawan secara keseluruhan.

“Ini termasuk tunjangan karyawan, platform tabungan karyawan, dan kartu prabayar yang dapat ditukarkan di supermarket dan toko makanan untuk membantu pengeluaran penting sehari-hari.

“Karyawan harus merasa percaya diri mendiskusikan pilihan ini dengan perusahaan mereka.”