Hemat energi Anda dengan bergabung di sektor energi yang menawarkan pekerjaan dengan gaji yang mampu mengalahkan inflasi
Meningkatnya biaya energi merugikan karyawan – apakah mereka bekerja dari rumah atau berkendara ke kantor.
Kenaikan harga pada bulan Oktober menjadi £2.500 per tahun dapat menyebabkan pekerja rumah tangga mengalami kenaikan tagihan bulanan mereka sebesar £131, menurut USwitch.
Sementara itu, Volkswagen Financial Services UK mengklaim sepertiga stafnya tidak lagi mampu membawa mobil ke tempat kerja jika harga bahan bakar terus meningkat.
Namun Anda mempunyai kekuatan untuk mengubah karier Anda – dan permintaan terhadap orang-orang untuk bekerja di sektor energi semakin meningkat, dengan pekerjaan yang menawarkan gaji yang melebihi inflasi.
Para ahli memperkirakan Inggris akan membutuhkan 150.000 karyawan tambahan pada tahun 2030 dalam peran seperti isolasi, perkuatan, produksi energi, dan manajemen energi.
Solusi berkelanjutan
Upah rata-rata £36.850 dan pekerjaan menawarkan prospek yang sangat baik. Untuk konsultan senior yang memantau konsumsi organisasi dan mencari solusi yang berkelanjutan, bayarannya bisa mencapai £60.000 setahun.
Ada lebih dari 61.000 lowongan di seluruh Inggris. Namun dengan sekitar 70 persennya dipegang oleh laki-laki, industri ini berupaya untuk menjadi lebih inklusif.
Jonathan Brearley, kepala eksekutif regulator energi Ofgem, mengatakan: “Representasi sejati adalah inti dari setiap industri yang sukses, jadi kita perlu bergerak lebih jauh dan lebih cepat untuk memastikan kita dapat menarik orang-orang terbaik dari semua latar belakang.”
Dipimpin oleh Energy UK, Ofgem dan Energy Networks Association, platform baru Tackling Inclusion and Diversity in Energy bertujuan untuk melibatkan lebih banyak perempuan dan kelompok yang kurang terwakili dalam sektor ini.
DAYNA ADALAH ROBO ACE
DAYNA KIVELL bekerja untuk sebuah perusahaan yang membantu mengatasi krisis energi dengan menggunakan robot untuk memasang insulasi bawah lantai di rumah – memotong tagihan hingga 20 persen.
Dayna (35) adalah kepala robotika di Q-Bot, di Wandsworth, London Barat Daya, di mana satu dari tiga stafnya adalah perempuan.
4
Ia berkata: “Lebih dari 15 persen emisi karbon di Inggris berasal dari bangunan. Oleh karena itu, mengisolasi mereka adalah kunci rencana Pemerintah untuk mencapai Net Zero pada tahun 2050.
“Teknologi kami masih baru dan kami terus mencari pemasang yang dapat mengendalikan robot untuk melakukan pekerjaan tersebut. Kami menyebutnya ‘cobotics’, yaitu seseorang bekerja dengan robot.
“Ada juga pekerjaan untuk teknisi hemat energi dan insinyur desain.
“Sektor energi sangat menarik dan menawarkan karir baru untuk generasi pemain dan insinyur baru.”
Cari pekerjaan di Dayna 18.135.9.89/tentang/karir/daftar pekerjaan.
Tempat kerja
Jaringan BAKERY STEPHEN membutuhkan 19 pemula baru, dengan peran mulai dari staf ritel dan pengemudi pengiriman hingga insinyur kelistrikan.
Untuk detailnya, cari di jobs.steakbridie.com
KETAHUI HAK HOLLOW ANDA
Hari libur bank tambahan untuk pemakaman kenegaraan Ratu telah membuat ribuan pengusaha berebut untuk mendapatkan nasihat hukum.
Pakar SDM Kate Palmer, dari Peninsula, mengatakan para atasan harus “mempertimbangkan apa yang dapat mereka lakukan untuk membantu mengakui dan menunjukkan rasa hormat terhadap hak-hak karyawan”.
4
Di sini dia menguraikan apa yang perlu Anda dan atasan Anda ketahui. . .
- Tidak ada hak hukum untuk hari libur, tetapi bos harus memperlakukannya sama dengan hari libur bank lainnya.
- Pengusaha dapat menawarkan satu hari cuti berbayar, atau meminta orang membatalkannya. Namun panduan pemerintah mendorong mereka untuk peka terhadap permintaan pada hari itu.
- Perusahaan yang berbasis di London, seperti bisnis hotel, transportasi, dan toko bunga, bisa jadi sangat sibuk pada hari itu. Pengusaha mungkin perlu mempertimbangkan pembekuan sementara cuti tahunan, dan mempertimbangkan peningkatan tarif lembur bagi pekerja.
- Jika Anda biasanya bekerja di London tetapi dapat melakukan pekerjaan Anda dari rumah, pemberi kerja harus mempertimbangkan hal ini karena masalah transportasi.
- Bisnis terbuka tidak harus menayangkan pemakaman di TV. Namun karyawan mungkin ingin memeriksanya.
- Tidak semua orang akan menjadi penggemar Royal Ramily. Pastikan karyawan menghormati pandangan rekan kerja yang berbeda.
AO HIDUPKAN GAS
Pengecer APPLIANCES ao.com telah meluncurkan skema baru untuk melatih karyawan saat ini dan pengemudi pengiriman yang dikontrak sebagai insinyur gas.
Perusahaan ini menawarkan magang yang didanai penuh untuk mencapai kualifikasi Level 3, yang berarti pengemudi dapat memasang perangkat dengan aman di rumah pelanggan.
Kursus jalur cepat selama 16 minggu ini menawarkan pengajaran online dan kelas, serta pengalaman dalam perjalanan.
Lynne Wood, Director of Service Delivery di AO Logistics, berkata: “Banyak pengemudi kontrak dan pemasang listrik kami yang memanfaatkan kesempatan untuk berlatih di bidang bahan bakar, dan saya sangat senang kami dapat mendukung karier masa depan mereka.”
Lamar pekerjaan di ao-jobs.com
PERINGATAN SITUS SNAP
STAFF diperingatkan agar tidak menggunakan sensasi media sosial baru BeReal di tempat kerja – karena mereka dapat menghadapi pemecatan.
Pengguna diberi waktu dua menit untuk mengunggah foto selfie ke platform satu kali setiap hari.
4
Namun ada kekhawatiran bahwa karyawan akan mudah secara tidak sengaja menangkap informasi sensitif dari email, panggilan Zoom, atau latar belakang kantor dalam gambar.
Jayne Harrison, kepala hukum ketenagakerjaan di Richard Nelson LLP, mengatakan: “Anda dapat melanggar peraturan perusahaan dengan membagikan informasi di layar laptop Anda, meskipun itu hanya sebagai latar belakang foto.
“Perusahaan akan sering menganggap pelanggaran apa pun sebagai hal yang serius. Tindakan Anda mungkin memerlukan pemecatan karena pelanggaran berat.”