Bos warisan kepingan salju melarang pemandu wisata menggunakan istilah ‘non-inklusif’ seperti ibu dan ayah dalam lelucon gila
Bos warisan SNOWFLAKE telah melarang pemandu wisata menggunakan istilah ‘non-inklusif’ seperti ibu, ayah, dan keluarga.
Diktat aneh dari Lingkungan Bersejarah Skotlandia, yang mengelola ratusan objek wisata termasuk Kastil Edinburgh, juga membatalkan frasa seperti ‘ladies and gentlemen’ dan ‘boys and girls’.
Mereka memberikan panduan alternatif untuk digunakan seperti ‘dewasa’ dan ‘teman’ dan menginstruksikan staf untuk ‘meminta maaf dan belajar’ jika dikoreksi oleh tamu.
‘Bahasa Inklusif – Panduan LGBT+ untuk kolega yang berhadapan dengan klien’ diungkapkan dalam permintaan Kebebasan Informasi kepada badan yang didanai pembayar pajak.
HES membantah melarang kata apa pun, tetapi mengakui menawarkan ‘alternatif inklusif’ untuk bahasa yang umum digunakan.
Tetapi para kritikus menerkam sampah yang terbangun, menuntut penghapusannya segera.
Simon Calvert, wakil direktur The Christian Institute, berkata: “Tampaknya banyak yang mengira ‘1984’ Orwell adalah manual, bukan kisah moral.
“Tidakkah mereka menyadari betapa ofensifnya memperlakukan kata-kata yang mengacu pada laki-laki dan perempuan seperti rahasia kotor?
“Perempuan ingin diakui sebagai perempuan dan laki-laki ingin diakui sebagai laki-laki.
“Kita semua setuju bahwa penting untuk bersikap sopan terhadap individu trans dan non-biner.
“Tapi kata-kata seperti ‘ibu’, ‘ayah’, ‘saudara perempuan’, ‘saudara laki-laki’, ‘anak laki-laki’ dan ‘anak perempuan’ sangat berharga.
“Mencoba menghapusnya dari percakapan publik adalah salah. Ini adalah pengecualian atas nama inklusi. Itu tentu saja tidak membuat orang merasa diterima.”
Panduan dalam bentuk tabel dibagikan kepada semua staf yang menyambut lima juta pengunjung setahun, sehingga menjadi daya tarik di seluruh negeri.
Istilah non-inklusif seperti ibu dan ayah dan berubah menjadi orang dewasa atau orang dewasa sedangkan saudara perempuan atau laki-laki diubah menjadi teman, pasangan atau semua orang.
Dia / dia dan dia / dia diubah menjadi mereka / mereka / kita / kita dan frasa termasuk putra atau putri dan sebagai gantinya diubah menjadi anak-anak.
Diktum itu berbunyi: “Yang paling penting adalah menghindari asumsi bahwa Anda dapat secara akurat memberi tahu jenis kelamin atau latar belakang seseorang.
“Lebih baik menggunakan bahasa yang netral gender dan inklusif sehingga semua orang merasa diterima dan dihormati.”
MSP Konservatif Skotlandia Rachael Hamilton berkata: “Sulit membayangkan bagaimana orang akan tersinggung oleh bahasa yang tidak berbahaya yang dihadapi HES. Nasihat ini mungkin bermaksud baik, tetapi tidak memiliki akal sehat.
“Dengan memberi tahu staf untuk tidak menggunakan kata dan frasa yang sepenuhnya normal ini, HES hanya memastikan bahwa staf akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk menebak-nebak sendiri daripada berbicara dengan pengunjung tempat wisata paling terkenal di Skotlandia.
“Mereka perlu menghapus panduan yang menyesakkan ini dan mengizinkan karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka dan mengekspresikan diri mereka secara bebas dan alami pada topik yang paling mereka ketahui.”
Juru bicara Christian Action Research and Education for Scotland mengatakan: “Gagasan bahwa orang akan tersinggung dengan penggunaan istilah sehari-hari yang berakar pada realitas biologis adalah konyol.
“Yang benar-benar ofensif adalah organisasi yang didanai pembayar pajak yang memaksa stafnya menggunakan bahasa politik untuk memenuhi tuntutan ideolog gender.”
Marion Calder, dari For Women Scotland, berkata: “Diasumsikan bahwa setiap orang secara permanen terhubung untuk tersinggung.
“Ini sebenarnya tentang mendorong agenda politik lagi dan mendukung identitas diri.
“Melebih-lebihkan dalam ucapan yang dipaksakan atau dengan kata lain meminta staf untuk memeriksa pemikiran mereka.”
Seorang juru bicara HES mengatakan: “Panduan kami untuk staf Operasi Pengunjung tidak melarang penggunaan kata atau frasa apa pun – mereka memberikan beberapa contoh bahasa yang umum digunakan dan menyarankan alternatif yang lebih inklusif.
“Ini untuk memastikan staf kami dapat menghindari asumsi latar belakang seseorang dan menggunakan bahasa inklusif sehingga semua orang merasa diterima dan dihormati.”
Kami membayar cerita dan video Anda! Punya cerita atau video untuk The Scottish Sun? Email kami di [email protected] atau hubungi 0141 420 5300